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- 30克拉粉钻今秋待售
- 收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。 进入2015年以来，全国已有28个地区宣布上调最低工资标准。据不完全统计，2015年以
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- Alrosa受惠于毛坯钻价格上升
- 如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活？问：像一幅泼墨大写意的话最好。@江暮雨 答一在我还没认全女生名字的时候，他们已经出双入对了。事实上我们班一个女生都没有，甚至我们那
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- 祖母绿的造假工艺不断进步
- 百度面试职位：交互设计师所属职业：艺术/设计/创意期望工资：6000-7999面试结果：接到offer但拒绝面试时间：2014年9月,共 3 轮，历时 4 天面试整体感受：一句话点评：百度的面试非常实在
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- 莱森矿再次发现巨型钻石：138克拉
- 面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题，深呼吸不要紧
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- 中印加强钻石贸易关系
- 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测
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- Alrosa七月份毛坯钻销售额大幅度上升
- 在这个崇尚和谐的年代，玩勇斗狠的暴力路线不再时髦，但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象，却像泰坦尼克号遇到的冰山一角，远远一瞥，足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大
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- Alrosa七月份毛坯钻销售额大幅度上升
- 在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是： 1、应届毕业生。这
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- 潘多拉CEO因业绩不佳辞职
- 曾经是一名211的优秀毕业生，12年
通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要
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- 莫迪案后续：逃犯Choksi的美国公司注册破产程序
- 和老板谈加薪，最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢？“许多公司对员工薪水话题避讳莫深，所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场
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- 潘多拉将裁员近400人
- 1、虚张声势型故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接来了个下马威！首先了
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- 蓝钻领涨彩钻价格
- 和大多数的面经不同，我不是大牛，手头也没有3，4个 sp 的 offer 求比较，我只是一个非211，985的本科应届毕业生，想分享一下自己坎坷的求职历程，来给更多求职路上迷茫的应届生一些鼓励
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- 【业内必看】七月份钻石价格微降
- 有些人，平时无论多么的道貌岸然，但其内心是极不健康的，他们是容不得别人快乐的，只要你比他快乐，他就一定要折磨你我就在想，这又是为什么呢？原来，这样的人是病人，是严重的阴暗心理病
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- Alrosa成功出售51克拉“王朝钻石”
- 即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。 不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋
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- 大中华区奢侈品销售持续增长
- 又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。某五百强企业 HR经理 能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院
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- 力拓集团上半年销售略降，但利润翻三倍
- 那些校招的日子渐行渐远，那些难忘的回忆沉淀难挽，虽然对于我们来说已经结束了，但是总感觉需要写点什么，因为最美的回忆值得记录...这个夏天，我们迷茫，彷徨，失望，从春到夏，从夏到秋，从
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